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Opération de recherche
Tensions entre quantité d'emploi et qualité du travail en Europe : vulnérabilité des populations, rôle des organisations syndicales
2007-2011
Le projet vise à préciser les tensions qui existent entre qualité et quantité de travail en Europe, sous l’angle de la vulnérabilité des populations concernées et du rôle joué par les organisations syndicales
Coordinateur
Thomas Amossé, sociologue, administrateur de l'Insee, chercheur au sein de l'unité "Travailleurs et Organisations" du Centre d'Etudes de l'Emploi (CEE)
Objectifs
La question qui se pose est celle de l'émergence et du maintien au cours des vingt dernières années de tensions en Europe entre évolutions quantitatives et qualitatives de l'emploi. Dans quelle mesure, ces tensions ont-elles concerné plus spécifiquement certaines populations comme les jeunes, les femmes ou les non qualifiés ? Ont-elles touché plus spécifiquement certaines entreprises et en quoi les organisations syndicales ont joué un rôle dans la régulation de ces tensions ? Ce sont autant de questions auxquelles les travaux initiés dans le cadre de ce projet se proposent de répondre à partir de données statistiques encore non exploitées en ce sens, tant en France qu'à l'étranger : à savoir les enquêtes françaises et européennes sur les conditions de travail, les enquêtes sur l'emploi réalisées en Europe, les enquêtes WERS (pour Workplace Employment Relation Survey) et REPONSE (pour Relations professionnelles et négociation d'entreprise) et des fichiers administratifs relatifs aux résultats d'élections professionnelles françaises.
Un des objectifs du projet est de permettre un dialogue des disciplines autour de ce thème, à la fois parce que son objet est à l'interface des champs disciplinaires de l'économie et de la sociologie et surtout, parce que d'autres disciplines telles que l'histoire, les sciences politiques et le droit, sont plus que jamais nécessaires pour donner du sens aux données. Elles permettent de mieux comprendre par exemple l'histoire syndicale, le contexte légal qui encadre les relations professionnelles et l'évolution des politiques publiques conduites en Europe sur la période. En cela, l'inscription du projet au sein du réseau RECWOWE et sa localisation à la MSH, tous deux des lieux de rencontre des différentes disciplines des sciences sociales, est essentielle.
Deux types d'activité sont prévues :
- un travail empirique approfondi sur vaste ensemble d'enquêtes statistiques,
- l'animation d'un séminaire au premier semestre 2008 ayant pour objectif de faire dialoguer les disciplines autour de l'évolution des conditions de travail et des relations professionnelles.
Ce projet s'inscrit en partie dans le cadre de l'atelier 3 "Quality an Quantity of Jobs" du réseau européen Recwowe et dans le cadre du programme scientifique du Centre d'études de l'emploi
Partenairesmis à jour le : 20/12/2011